Cuisine
- Commis de cuisine
- Demi-chef de partie
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Nous accompagnons l'intégralité des métiers de l'hôtellerie de luxe et de la gastronomie. Aucune fonction n'est trop modeste, aucun parcours trop atypique. Que vous soyez commis de cuisine en première année ou directeur général de palace, votre profil mérite la même attention.
Cette liste n'est pas limitative. Si votre fonction n'y figure pas, écrivez-nous : nous lisons chaque candidature personnellement.
Quatre étapes, sur des délais courts mais sans urgence factice. Tout se fait par échange direct avec un consultant senior, en confidentialité.
Vous répondez à une de nos offres ou vous candidatez en spontané sur notre job board. Un consultant senior vous rappelle sous 72 h ouvrées pour un premier échange téléphonique.
60 à 90 minutes en visio ou en présentiel. Compréhension fine de votre trajectoire, de vos aspirations, de vos contraintes. Aucun pitch commercial, uniquement de l'écoute.
Quand un poste correspond, nous vous présentons à l'établissement avec un dossier argumenté. Nous orchestrons les rendez-vous, débriefons à chaque étape, défendons votre dossier.
Nous menons la négociation salariale à vos côtés, sécurisons les contre-propositions, accompagnons la signature. Suivi formalisé à M+1, M+3 et M+6 après la prise de poste.
« J'étais en poste depuis huit ans dans un palace parisien quand Antoine m'a contactée. Il avait préparé son appel : il savait pour quel établissement il chassait, il savait exactement pourquoi mon profil l'intéressait. Six mois plus tard, j'ai pris une direction d'hébergement à Genève. C'est le premier cabinet qui m'a fait sentir comme une professionnelle, pas comme une fiche RH. »
Annonces actualisées en temps réel. Chaque candidature est lue personnellement sous 72 h ouvrées.
Voir nos offres d'emploisCe que nous demandent le plus souvent les professionnels du luxe hôtelier qui prennent contact avec le cabinet pour la première fois.