Le/la Responsable RH met en œuvre la stratégie RH de l’établissement en coordination avec la Direction Générale et d’un grand groupe hôtelier, en assurant la gestion globale des ressources humaines, le développement des talents, ainsi que le respect des obligations légales et sociales.
Missions principales
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Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la vision de l’établissement
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Piloter le plan de recrutement et assurer un onboarding qualitatif et personnalisé.
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Concevoir le plan de formation et accompagner le développement des talents.
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Favoriser un climat social sain, fondé sur la confiance, le respect et le bien-être au travail.
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Superviser l’administration du personnel, la paie et les obligations sociales.
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Représenter l’établissement auprès des institutions, partenaires sociaux et écoles hôtelières.
Profil recherché
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Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management Hôtelier.
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Minimum 7 ans d’expérience en RH, idéalement dans l’hôtellerie ou la restauration.
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Excellente connaissance du droit social marocain et des pratiques RH internationales.
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Maîtrise des outils RH : SIRH, paie, reporting, gestion de projet.
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Qualités personnelles : leadership, éthique, sens de la communication et adaptabilité.
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Forte appétence pour l’univers de la street food et les nouvelles tendances culinaires (souhaitée).
Informations complémentaires
Localisation : Marrakech, Maroc
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Contrat CDI – Poste à pourvoir immédiatement.
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Salaire : 20 000 MAD nets (env.1850 € nets ).
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Poste stratégique au sein d’un resort en pleine expansion.
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Environnement multiculturel et dynamique avec de nombreuses perspectives d’évolution.
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Mobilité possible dans le cadre de formations ou projets internes.