Directeur Marketing et Commercial

Un de nos prestigieux hôtels partenaires, recrute son/sa Directeur(trice) Commercial(e) dans le cadre de sa stratégie de développement.

Description de l'offre

Un de nos prestigieux hôtels partenaires, recrute son/sa Directeur(trice) Commercial(e) dans le cadre de sa stratégie de développement de groupe. 

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Commercial(e) définit et pilote la stratégie commerciale globale du groupe. Il/Elle a pour mission d’optimiser le chiffre d’affaires, de renforcer le positionnement haut de gamme de la marque et de développer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée, en cohérence avec l’image et les standards d’excellence du luxe.

 

Missions principales

  • Élaborer et déployer la stratégie commerciale globale de l’établissement.

  • Identifier, prospecter et fidéliser une clientèle nationale et internationale à fort potentiel pour le groupe.

  • Gérer et développer un portefeuille de comptes stratégiques.

  • Développer et consolider les relations avec les DMC, Tour-Opérateurs spécialisés luxe ainsi que les partenaires locaux et internationaux.

  • Superviser l’élaboration de propositions commerciales sur mesure, en garantissant excellence, créativité et rentabilité.

  • Assurer une veille concurrentielle active et analyser les tendances du marché du luxe afin d’anticiper les opportunités de croissance.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Revenue Management et Opérations afin d’optimiser la performance commerciale globale.

Profil recherché

  • Issu(e) de l’hôtellerie de luxe, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans recommandé) dans une fonction commerciale au sein d’un établissement haut de gamme ou 5 étoiles.
  • Vous maîtrisez parfaitement les codes d’une clientèle internationale exigeante et disposez d’un réseau professionnel actif.
  • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte culture du résultat, vous combinez vision stratégique, capacité d’analyse et efficacité opérationnelle.
  • Leadership, sens de la négociation et orientation performance sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Informations complémentaires

Localisation : Marrakech, Maroc

Type de contrat : CDI – Temps plein

Rémunération : 450 000 MAD par an selon profil

 

Localisation

Type de contrat

Rémunération

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